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下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有(  )。

广东华图教育 | 2022-01-29 07:45

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  多选题下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有(  )。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.被依法追究民事责任的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

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  参考答案:A,B,E

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  [华图教育答案解析]:《劳动合同法》规定了用人单位可以解除劳动合同的情形有以下几种:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)劳动者依法被追究刑事责任的。

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