多选题下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B．严重违反用人单位的规章制度的
B．严重违反用人单位的规章制度的
C．被依法追究民事责任的
C．被依法追究民事责任的
C．被依法追究民事责任的
D．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

E．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

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参考答案A,B,E

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　　《劳动合同法》规定了用人单位可以解除劳动合同的情形有以下几种：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反用人单位的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
(6)被依法追究刑事责任的。